計画期間 2024年2月29日~2029年2月28日
1,次世代育成支援対策の内容
①3歳以上の子を養育する労働者に対する短時間勤務制度の導入
②短時間正社員の多様な正社員制度の導入・定着
2,女性活躍推進法に基づく内容
①非正規社員の中から正社員への登用を5名以上実現する。
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